Offres d'emploi et recrutement hebbache-promotion-sarl-h-immo : hebbache- promotion-sarl-h-immo recrute | Emploitic

Ouvert aux : Titulaires d’un master (Bac+5) dans les Ressources Humaines , Gestion, Comptabilité, Finance, ou diplôme équivalant.

Dernier délai : 30 Décembre 2020

Type de contrat : CDD ou Mission


Présentation de l’entreprise:

Le Groupe HEBBACHE cumule plus de 54 ans d’expériences dans le secteur du bâtiment, conception et réalisation. Forte de son expérience, notre entreprise apporte aujourd’hui tout son savoir faire par la réalisation de programme immobilier de haute gamme. Promoteur, nous ne sommes pas dans une logique de production de masse. Dès lors, le soin apporté au choix des sites, à la sélection des intervenants, architectes, entreprises.

Pour répondre à ces activités, l’équipe de HEBBACHE Promotion réunit des compétences couvrant la palette de métiers : juridique, technique, commercial. La taille humaine de la société est un gage de réactivité et de responsabilité. La qualité de nos réalisations constitue notre exigence et la noblesse de notre travail. Nous réalisons des logements collectifs, et des résidences individuel de haut standing.

Le choix de l’emplacement constitue le gage de la valeur immobilière du projet s’inscrire dans une démarche architecturale de grande qualité est au cœur de nos priorités. Nos réalisations soignées témoignent de notre exigence quant au choix des architectes, des bureaux d’études et des entreprises. La réalisation des programmes immobiliers est assurée par notre filiale de réalisation qui met tout son savoir faire pour garantir la qualité et l’aboutissement de tout projet de construction.

Éligibilité :

  • Master (Bac+5) dans les ressources humaines ,gestion, comptabilité, finance, ou diplôme équivalant.
  • Plus de 10 ans d’expérience dont minimum 07 ans en tant que directeur des ressources humaines idéalement dans le secteur  de l’immobilier
  • Connaissances juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;
  • Avoir un sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes
  • Avoir de fortes compétences en leadership et en prise de décision.
  • Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes.
  • Excellente maitrise de la communication à l’oral et à l’écrit.
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bonne compétences managériales pour accompagner dans le conseil les responsables ; Assurer le développement des subordonnés en matière de gestion des ressources humaines.

Missions du poste :

  • Mettre en place la stratégie définie en matière de gestion des Ressources Humaines et développement du personnel ;
  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de la société sur le moyen et le long terme,
  • Planifier, coordonner et animer le travail des équipes : fixation d’objectifs, suivi des plans d’action, suivi des résultats collectifs et individuels. 
  • Définir les dispositifs, systèmes, modèles et modes, méthodes et procédures de GRH et veiller à leur mise en œuvre au sein de la Société.
  • Assurer la veiller juridique relative à l’encadrement des relations de travail.
  • En charge du recrutement et du développement des équipes
  • Recueillir auprès des responsables leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines ;
  • Définir et valider les mécanismes de développement du personnel par l’évaluation,la formation et la gestion de carrières
  • S’assurer du respect par l’entreprise de l’ensemble des droits et avantages prévus par la législation et la réglementation.
  • Assurer le processus d’évaluation des performances et des décisions relatives à l’évolution professionnelle des salariés.
  • Assurer un suivi des données sur l’emploi et sur le coût de la main d’œuvre et leur analyse.
  • Valider et mettre en œuvre la politique de rémunération ;
  • Assurer le pilotage et la planification stratégique et s’assurer de l’adhésion  aux objectifs de la société.

Comment candidater ?

Pour candidater veuillez visiter ce lien.

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